02.bis
ProtocolloOperativoGravidanza.doc
schema protocollo
operativo DA SEGUIRE IN CASO DI
GRAVIDANZA
La lavoratrice presenta il proprio CERTIFICATO di gravidanza (con data
presunta del parto, mese di gestazione) dichiarazione circa la mansione
svolta ed in quale servizio Alla
Amministrazione
della Scuola o alla Coordinatrice |
in
presenza di GRAVIDANZA FISIOLOGICA
(normale) ma con
possibile Mansione a rischio sul lavoro in presenza di GRAVIDANZA PATOLOGICA La lavoratrice θ tenuta
a comunicare con apposito modulo rilasciato dl ginecologo il suo stato di
gravidanza patologica
allIspettorato del lavoro dove ha la residenza la lavoratrice. Stessa comunicazione
anche allINPS da cui riceverΰ l80% della retribuzione media globale
giornaliera percepita nel mese precedente
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Cognome:
Nome: |
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Scuola
....................
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Qualifica e Mansione
svolta dalla lavoratrice: |
scheda N. ............ |
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BREVE DESCRIZIONE delle
attivitΰ svolte dalla lavoratrice ( a
cura della Coordinatrice del Servizio ): ...................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................................... |
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( barrare la casella
corrispondente sia per i fattori di rischio presenti che per quelli non
presenti) |
SI |
NO |
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1. Posture incongrue che
obbligano ad una posizione particolarmente affaticante (accovacciate, a
terra, in ginocchio, capo o tronco spesso flessi, schiena piegata, movimenti
ripetitivi di un distretto corporeo) |
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2. Posture incongrue
prolungate ( stazionamento in piedi per piω di metΰ dellorario di lavoro) |
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3. Movimentazione manuale
di pesi o persone con spinta, traino o sollevamento (pesi superiori ai 6/8
Kg) |
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4. Prodotti chimici
etichettati R40, R45 , R46, R47 ( * ) |
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4. Prodotti chimici
etichettati R48, R49, R60, R62, R63, R64 ( *
* ) |
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5. Prodotti chimici per
la pulizia o la disinfezione ( es. detergenti, disinfettanti) [ * * * ] |
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6. Rischio infezioni per
pulizia servizi igienici |
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7. Rischio biologico per
infezioni da trattamento liquidi biologici (es. prelievi) o per contatto con
pazienti |
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8. Esposizione ad agenti
biologici infettivi ( toxoplasma, rosolia ) [ divieto esposizione se non
immunizzate ] |
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9. Colpi, vibrazioni,
scuotimenti negli spostamenti con autoveicoli in attivitΰ di assistenza |
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10. Rischio
infortunistico per colpi ed aggressioni in compiti di assistenza diretta
(art. 5 DPR 1026/76) |
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11. Lavori di ufficio con
posizione seduta per tempi lunghi ed utilizzo videoterminali |
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12. Lavoro su piω turni
compresi quelli notturni |
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13. Lavoro che prevede
una condizione di attivitΰ in cui la donna θ sola per molto tempo |
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14. Lavori su scale e/o
in quota |
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Continua SCHEDA
specifica analisi mansione ( barrare la casella
corrispondente sia per i fattori di rischio presenti che per quelli non
presenti) |
SI |
NO |
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15. Radiazioni ionizzanti
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16. Radiazioni non
ionizzanti ( ultrasuoni, campi magnetici U.V.) |
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17. Stazionamento prolungato
vicino a fonti di calore intenso |
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18. Spostamenti ripetuti
per piω ore tra zone che espongono a sbalzi termici (celle frigorifere,
esterno-interno della struttura) |
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19. Esposizione a fonti
di rumore che comportino un Livello di Esposizione Personale (Lep) > 80
decibel |
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20. ALTRO :
. |
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21. ALTRO :
. |
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(
* ) R40 = puς causare danni
irreversibili R45 e R49 = puς essere
cancerogeno R46 = puς provocare alterazioni genetiche
ereditarie R47 = puς provocare
malformazioni genetiche ( * * ) R61 = puς
danneggiare i bambini non ancora nati
R63 = possibile rischio per i bambini non ancora nati R64 = possibile rischio per bambini
allattati al seno |
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[ * * * ] I disinfettanti
con cui usare precauzioni in gravidanza sono i derivati del mercurio e
lossido di etilene |
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Il Dirigente
Scolastioco o Ente Gestore ............................................................................................ ............
...
.......................... |
Data: |
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LRSPP/RLS:
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Data: |
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La presente scheda
individua le attivitΰ per le quali la lavoratrice viene esonerata nel periodo
di gravidanza
Cognome:
...................................................................... Nome:
........................................................................... |
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Qualifica e Mansione
svolta dalla lavoratrice: |
scheda
N. ............ |
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NEL CORSO DEL PERIODO DI GRAVIDANZA VANNO ELIMINATE LE SEGUENTI ATTIVITA ( barrare la
casella relativa alle attivitΰ per le quali la lavoratrice viene esonerata) |
Da
barrare |
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1. Posture incongrue in
attivitΰ che richiedano posizioni di lavoro accovacciate, in ginocchio, a
schiena piegata, movimenti ripetitivi e molto affaticanti |
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2. Posture incongrue
prolungate che richiedano uno stazionamento in piedi per piω di metΰ
dellorario di lavoro |
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3. Movimentazione manuale
di pesi superiori a 6/8 Kg |
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4. Utilizzo di prodotti
chimici etichettati R40, R45 , R46, R47, R48, R49, R60, R62, R63, R64 |
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5. Utilizzo di prodotti
chimici per la pulizia o la disinfezione ( es. detergenti, disinfettanti) |
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6. Pulizia servizi
igienici |
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7. Trattamento liquidi
biologici (es. prelievi) , terapie o assistenza diretta con pazienti/utenti |
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8. Spostamenti con
autoveicoli per il trasporto in attivitΰ di assistenza pazienti/utenti |
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9. Lavori di ufficio con
posizione seduta per tempi lunghi e utilizzo VDT, prevedere pause di attivitΰ
ogni ora |
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10. Lavoro in turno di
notte |
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11. Lavoro che prevede
una condizione di attivitΰ in cui la donna θ sola per molto tempo |
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12. Lavori su scale e/o
in quota |
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13. Lavori che prevedono
esposizioni a radiazioni ionizzanti e non ionizzanti (ultrasuoni, campi
magnetici U.V.) |
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17. Stazionamento
prolungato vicino a fonti di calore intenso |
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18. Spostamenti ripetuti
per piω ore tra zone che espongono a sbalzi termici (celle frigorifere,
esterno-interno struttura) |
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19. Esposizione a fonti
di rumore che comportino un Livello di Esposizione Personale (Lep) > 80
decibel |
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20. ALTRO :
. |
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Il Dirigente Scolastico o
Ente Gestore:
............................................................... |
Data: |
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per presa visione
RSPP/RLS:
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Data: |
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Per accettazione |
Data: |
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